4482:M-ウィルズ:株主優待制度の拡充に関するお知らせ
2021 年8月 13 日 各 位 会 社 名 代表者名 問合せ先 株 式 会 社 ウ ィ ル ズ 代表取締役社長 CEO 杉本 光生 (コード番号:4482 東証マザーズ) 専 務 取 締 役 CFO 蓮本 泰之 (TEL 03-6435-8151) 株主優待制度の拡充に関するお知らせ 当社は、2021 年8月 13 日開催の取締役会において、以下の通り、株主優待制度の拡充を決議いたしました ので、お知らせいたします。 記 1.目的 当社は、2020 年 10 月 15 日から株主様への還元を目的に「プレミアム優待倶楽部」を導入しております が、株主優待ポイントの利用状況、及び下記目的に照らし、一層の還元が適当であると考えております。 (1)株主様への株主還元の強化 株主の皆様の日頃からのご支援への感謝とともに、当社株式への投資魅力を一層向上させ、中長期的 に保有いただける株主様の増加を目的といたします。 (2)株主管理分野の DX(デジタル・トランスフォーメーション)化の促進 プレミアム優待倶楽部を通して株主電子化を実現し、株主の皆様との対話強化に努めてまいります。 2.対象となる株主様、及び開始時期 毎年 12 月末日現在及び翌年6月末日現在の当社株主名簿に同一の株主番号で継続して7単元(700 株) 以上保有する株主様として記載又は記録された株主様を対象といたします。 (例)12 月末日現在 700 株保有し、翌年6月末日現在で 1,000 株を保有している場合、期間中継続保有し ている株式数 700 株に合わせた 6,000 ポイントを進呈します。 1 3.拡充内容 対象となる株主様に対し、下記の通り、保有株式数毎の株主優待ポイントを現行の2倍(3,000~3,999 株 保有の株主様へは3倍)とする拡充をおこないます。 【株主優待ポイント表】 保有株式数 進呈ポイント数 変更前 変更後 700~ 799 株 3,000 6,000 800~ 899 株 3,500 7,000 900~ 999 株 5,000 10,000 1,000~ 1,999 株 6,000 12,000 2,000~ 2,999 株 12,500 25,000 3,000~ 3,999 株 20,000 60,000 4,000~ 9,999 株 30,000 60,000 10,000~99,999 株 40,000 80,000 100,000 株以上 50,000 100,000 (注1) 株主優待ポイントは、毎年 12 月末日から翌年の6月末日まで当社株式を7単元(700 株) 以上継続保有し、かつ同一株主番号である株主様に進呈します。なお、株主様へは、期間 中継続保有している株式数に応じたポイント数を進呈します。 (例)12 月末日現在 700 株保有し、翌年6月末日現在で 1,000 株継続保有となっている 場合、期間中継続保有している株式数 700 株 に合わせた 6,000 ポイントを進呈します。 (注2) 株主優待ポイントの繰越は1回(次回)までです。 なお、繰越条件として、株主名簿に同一株主番号で連続4回以上記載又は記録されるよ うに、7単元(700 株)以上継続保有いただく必要がございます。株主番号が変更された 場合には、繰越されませんのでご留意ください。 4.株主優待制度開始時期 新しい株主優待ポイント表は、2021 年 12 月末日現在及び 2022 年6月末日現在の当社株主名簿に同一の 株主番号で継続して7単元(700 株)以上保有する株主様として記載又は記録された株主様から適用いたし ます。 なお、長期保有特典の進呈は、2023 年7月下旬の株主優待ポイント付与予定日からといたします。2021 年 12 月末日現在の株主名簿に7単元(700 株)以上保有の株主様として記載又は記録されて以降、株主名簿に 同一株主番号で連続4回以上記載又は記録され、かつ7単元(700 株)以上継続保有していただいている株 主様へ、初年度の 1.1 倍のポイントを進呈します(本優待制度変更に伴い、2022 年7月下旬に対象となる株 主様へ進呈を予定していた長期保有特典の進呈はありません) 。 5.交換方法等のご案内 2022 年7月下旬に株主優待のご案内状をお送りする予定です。詳細は、当該ご案内状をご参照ください。 なお、交換商品の一部や株主優待内容の概要を下記 WEB サイトで紹介しておりますので、併せてご高覧下さ い(https://wills.premium-yutaiclub.jp/) 6.株主優待制度の詳細に関するお問合せ先 ウィルズ プレミアム優待倶楽部ヘルプデスク 0120-980-965(受付時間 9:00~17:00 土・日・祝日・年末年始を除く) 以 上 2