9564:ＦＣＥ:配当方針の変更ならびに株主優待制度の変更に関するお知らせ

2024 年５月 13 日
各

位
会 社 名
代表者名
問合せ先

株
式 会
社
Ｆ
Ｃ
Ｅ
代表取締役社長
石川
淳悦
(コード番号：9564 東証スタンダード市場)
取締役コーポレート本部長 加藤 寛和
(TEL 03-5908-1400)

配当方針の変更ならびに株主優待制度の変更に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、配当方針の変更ならびに 2024 年９月 30 日を基準日とする株
主優待から制度の内容を変更することといたしましたので、お知らせいたします。
記
１． 配当方針の変更ならびに株主優待制度の変更の理由
当社の配当政策の基本方針は、健全な財務体質の維持・向上を図りつつ、利益水準、今後の設備投資、
フリー・キャッシュ・フローの動向等を勘案し、株主の皆様への配当をすることとしております。剰余
金の配当につきましては、企業価値向上のための投資等に活用する内部留保資金の充実を図るため、
2021 年９月期以降は配当を実施しておりませんでした。
この度、適切な株主還元のあり方について慎重に検討し、将来の成長投資に必要となる内部留保の充
実、財務基盤の確立、株主の皆様への利益還元を総合的に勘案した結果、2024 年９月期より配当を行
う方針といたしました。
配当方針につきましては、期末当期純利益の 25％程度の配当性向を基準として、株主の皆様への継
続的な利益還元を実施する方針といたします。今後は、当社の業績や取り巻く環境及び、財政状態や将
来の事業展開等を総合的に勘案し、適宜見直しを行なってまいります。
また、当社は、株主の皆様からの日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高め、
より多くの株主様に中長期的に当社株式を保有していただくことを目的として、2023 年９月より株主
優待制度を導入しました。株主の皆様に対する公平な利益還元という観点や当初目的の株主数の増加
等の効果が十分に得られなかったことなどから、配当による利益還元をより充実させていくことが適
切であると判断し、株主優待制度について以下のとおり、変更前の株主優待制度を休止し、新たな内容
へと変更することといたしました。変更後の株主優待制度につきましては、2024 年９月 30 日時点の株
主名簿に記載又は記録された株主の皆様から適用となりますが、その後（2025 年９月以降）の株主優
待制度に関しては休止とし、配当による利益還元をより充実させていく方針といたします。
２． 配当方針および株主優待制度の変更の内容
（１） 配当方針の内容
（変更前）
健全な財務体質の維持・向上を図りつつ、利益水準、今後の設備投資、フリー・キャッシュ・フロ
ーの動向等を勘案し、株主の皆様への配当をすることとしております。内部留保につきましては、企
業価値向上のための投資等に活用し、将来の事業発展を通じて株主の皆様に還元させていただく所存
です。
1

（変更後）
健全な財務体質の維持・向上を図りつつ、利益水準、今後の設備投資、フリー・キャッシュ・フロ
ーの動向等を勘案し、配当性向 25％を目安として株主の皆様への配当をすることとしております。内
部留保につきましては、企業価値向上のための投資等に活用し、将来の事業発展を通じて株主の皆様
に還元させていただく所存です。
（２）株主優待制度の変更の内容
（変更前）
「ＦＣＥプレミアム優待倶楽部」の株主優待ポイントを贈呈
基準日

9 月 30 日

保有株式数
300 株～399 株
400 株～499 株
500 株～599 株
600 株～699 株
700 株～

優待内容
4,000 ポイント
5,000 ポイント
7,000 ポイント
15,000 ポイント
40,000 ポイント

（変更後）
基準日
保有株式数
優待内容
9 月 30 日
100 株以上
1,000 円相当のＱＵＯカード
※ＦＣＥ20 周年記念デザインおよび「ＦＣＥプロンプトゲート」イメージキャラクターの山崎怜奈
さんをデザインしたＱＵＯカードを贈呈予定です。

（画像はイメージです）
※「ＦＣＥプレミアム優待倶楽部」の株主優待ポイントの贈呈は休止といたします。
３． 適用時期
配当方針は 2024 年９月期における配当より適用いたします。
変更後の株主優待制度は、2024 年９月 30 日時点の株主名簿に記載又は記録された株主の皆様から適
用いたします。

当社は、経営体質の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保の確保及び毎期の業績に基づき安定的
な配当を実施すべく企業価値の向上に取り組んでまいります。何卒、ご理解を賜りますようお願い申し
上げます。
以

2

上