7606:Ｕアローズ:配当方針の変更（累進配当の導入）および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ

2025 年５月 8 日
各

位
東京都渋谷区神宮前三丁目 2 8 番１号
株式会社ユナイテッドアローズ
代 表 取 締 役
社 長 執 行 役 員
松 崎
善 則
（コード番号：7606 東証プライム）
問合わせ先
ＩＲ部
部長
三 井
俊 治
電 話 番 号
03-6804-5706

配当方針の変更（累進配当の導入）および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
当社は、2025 年５月８日開催の取締役会において、下記のとおり、配当方針の変更（累進配当の導入）お
よび 2025 年３月 31 日を基準日とする剰余金の配当（増配）を行うことを決議いたしましたので、お知らせ
いたします。
記
１． 配当方針の変更（累進配当の導入）について
（１）変更の内容（下線部が変更部分）
変更前

変更後

当社は株主価値の極大化を経営の重要課題とし 当社は株主価値の極大化を経営の重要課題とし
て認識しており、持続的な成長拡大・業績の向上 て認識しており、持続的な成長拡大・業績の向上
を図ることで 1 株当たり利益の拡大を図るとと を図ることで 1 株当たり利益の拡大を図るとと
もに、業績に連動した安定的な配当、株式分割、 もに、配当性向 40%以上を目安に、安定的な累進
自己株取得ならびに消却などの方策により、株主 配当＊、株式分割、自己株取得ならびに消却など
価値の極大化を図ることを基本方針としていま の方策により、株主価値の極大化を図ることを基
す。

本方針としています。
＊原則として減配せず、配当の維持もしくは増配
を行う配当政策。

（２）変更の理由
当社は 1999 年に日本証券業協会に店頭登録して以来、コロナ禍の 2021 年 3 月期を除いて安定的な配当
を実施してまいりました。2026 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画期間においては配当性向 30％程度
を基本方針としておりますが、株主還元の一層の充実を念頭に配当性向の基準を 40％以上と設定し、利益
成長に応じて積極的に増配を行う累進配当を行うことにいたしました。今後も安定的な配当に加え、株式分
割、自己株取得ならびに消却などの方策を機動的に実施し、株主価値の極大化を図ってまいります。

（３）変更の時期
2025 年３月期より適用いたします。
２．剰余金の配当（増配）について
2025 年 3 月期については業績が当初予想を上回り好調に推移したことに加え、上記の配当方針の変更に
基づき、1 株当たり期末配当金を期初予想から 8 円増配の 46 円といたします。この結果、中間配当 17 円を
合わせた 2025 年 3 月期の 1 株当たりの年間配当金は前期に比べ 8 円増配の 63 円となり、
配当性向 40.6％、
DOE 4.8％となります。
なお剰余金の配当（増配）については、2025 年６月 23 日開催予定の当社第 36 回定時株主総会に付議い
たします。
直近の配当予想

前期実績

（2024 年５月８日公表）

（2024 年３月期）

2025 年３月 31 日
46 円 00 銭
1,275 百万円
2025 年６月 24 日
利益剰余金

同左
38 円 00 銭
―
―
―

2024 年３月 31 日
38 円 00 銭
1,054 百万円
2024 年６月 26 日
利益剰余金

第２四半期末
17 円 00 銭
17 円 00 銭

１株当たり配当金（円）
期末
46 円 00 銭
38 円 00 銭

合計
63 円 00 銭
55 円 00 銭

決定額
基準日
１株当たり配当金
配当金総額
効力発生日
配当原資
参考：年間配当の内訳
基準日
2025 年３月期
前期実績（2024 年３月期）

以 上