8051:山善:配当予想の修正（増配）、新中期経営計画期間における株主還元方針及び2026年3月期配当予想に関するお知らせ

2025 年５月 14 日
各

位
会
代

社
表

者

名
名

株 式 会 社
代表取締役社長
（コード番号8051

問 合 せ 先 責 任 者

山
善
岸田 貢司
東証プライム）

取締役 専務執行役員
経営管理本部長
山添 正道
（TEL 06－6534－3003）

配当予想の修正（増配）、
新中期経営計画期間における株主還元方針及び 2026 年３月期配当予想に関するお知らせ
当社は、2025年５月14日開催の取締役会において、下記のとおり2025年３月期の１株当たり配当予想を
修正すること及び新中期経営計画期間における株主還元方針について決議しましたので、お知らせいたし
ます。
また、2026年３月期の配当予想についても、あわせてお知らせいたします。

記
1．2025年３月期の期末配当の内容
１株当たり配当金
第２四半期末
円

期末

合計

銭

円

銭

円

前回予想（2024年５月14日発表）

―

31.00

51.00

今回修正予想

―

32.00

52.00

当期実績

20.00

―

―

前期実績（2024年３月期）

20.00

30.00

50.00

銭

2．新中期経営計画期間における株主還元方針
(1) 株主還元方針
前中期経営計画期間

新中期経営計画期間

経常的な還元

連結配当性向 40%（業績連動利益配分の
指標）、または自己資本配当率（DOE）
3.5%（安定した利益配分の指標）を基に
算出したそれぞれの金額のうち、いずれ
か高い金額により算定

機動的な還元

追加的な株主還元、資本効率向上のため、
追加的な株主還元、資本効率向上のため、
時期、財政状況、株価及び株式の流動性を
時期及び財政状況に応じ、機動的に自己
総合的に勘案し、機動的に自己株式の取
株式の取得を実施
得を実施

適用期間

2024年3月期及び2025年3月期
中 期 経 営 計 画 「 CROSSING YAMAZEN
2024」期間中

同左

2026年3月期、2027年3月期及び2028年3
月期
中期経営計画「PROACTIVE YAMAZEN
2027」期間中

(2) 新中期経営計画における考え方
当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題と位置付け、持続的な成長と企業価値向上のための投
資や様々なリスクに備えるための財務健全性とのバランスを考慮した上で、業績に応じた利益配分を行う
ことを基本方針とし、前中期経営計画「CROSSING YAMAZEN 2024」期間中における株主還元方針を採用し
てまいりました。
本日開示しております新中期経営計画「PROACTIVE YAMAZEN 2027」におきましても、基本方針に変わり
はなく、前中期経営計画期間における株主還元方針を踏襲することといたしました。
3．2026 年３月期の配当予想
2026年３月期の配当金については、中期経営計画「PROACTIVE YAMAZEN 2027」の数値目標を前提に前述
の株主還元方針に基づき、自己資本配当率（DOE）3.5%（安定した利益配分の指標）を適用し、１株当た
り年間配当予想を52円00銭（中間 20円00銭、期末 32円00銭）といたします。
１株当たり配当金
第２四半期末
円

期末
銭

合計
円

銭

円

2026年３月期 予想

20.00

32.00

52.00

2025年３月期 予想

20.00

32.00

52.00

2024年３月期 実績（ご参考）

20.00

30.00

50.00

銭

（注）上記予想は、本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の配当等は、今後
様々な要因によって予想数値とは異なる可能性があります。

以

上