100社アンケート 同一労働同一賃金「対応検討」なお28社
2020-01-28 20:08:00
ことしの春闘を前にＮＨＫが主要企業100社を対象に行ったアンケートで、正社員と非正規社員の待遇に不合理な差をつけることを禁じた同一労働同一賃金への対応を尋ねたところ、28社が「対応を検討している」と回答しました。法律の施行がおよそ２か月後に迫ったいまも３割近い企業が対応を模索していることが伺えます。
経済ニュース(2020/01/28)
「同一労働同一賃金」導入前に契約社員の賃引き上げた企業も
2020-01-28 20:01:00
正社員と非正規社員の待遇に不合理な差をつけることを禁じた「同一労働同一賃金」が、ことし４月から始まります。企業の中には、導入を前に契約社員の賃金を、同じ条件で働く正社員の水準まで引き上げた企業もあります。
春闘事実上スタート 労使が日本型雇用システムなど議論
2020-01-28 19:24:00
ことしの春闘が事実上スタートしました。28日は経団連と連合のトップによる会談に続いて、経営側と組合側が春闘に向けた課題を話し合う「労使フォーラム」が開かれ、賃上げの方法や新卒一括採用などの日本型の雇用システムをめぐって意見を交わしました。
ホンダ 中古車の定額サービス開始 埼玉
2020-01-28 17:56:00
カーシェアリングなど車を所有せず使いたいときに利用するサービスが広がる中、ホンダは毎月、一定の金額を支払うことで好きな中古車に乗ることができる「サブスクリプション」のサービスを始めました。こうした動きは他の自動車メーカーにも広がっていて、若い世代を中心にクルマ離れが指摘される中、新たな顧客の確保につながるか注目されています。
機密情報不正引き出し ソフトバンク元社員と数か月ごとに会食
2020-01-28 17:34:00
ソフトバンクの元社員が機密情報を持ち出したとして逮捕された事件で、情報を受け取ったとみられる在日ロシア通商代表部の職員は、元社員と数か月に１度のペースで飲食店で会食していたことが捜査関係者への取材でわかりました。警視庁は、徐々に関係を深めて機密性の高い情報を求めたとみて調べています。
旧村上ファンド系投資会社 レオパレスの全取締役解任提案 撤回
2020-01-28 17:32:00
建設したアパートなどの施工不備が問題となっているレオパレス21の経営陣をめぐり旧・村上ファンドの流れをくむ投資会社は、社長ら取締役10人全員の解任を求める株主提案を撤回すると発表しました。ただ、自社が推薦する取締役１人の選任を求めていることからレオパレス側が対応を検討しています。
「ほっともっと」加盟店 商品値引き分など負担で是正申告へ
2020-01-28 17:24:00
弁当店チェーン「ほっともっと」を全国で展開する会社が加盟店に追加の広告費や商品の値引き分を負担させるのは、独占禁止法が禁じる優越的地位の乱用にあたるとして、北海道苫小牧市の加盟店のオーナーが来月にも公正取引委員会に是正を求めることになりました。
日産 西川前社長 不起訴妥当と議決 ゴーン被告の事件めぐり
2020-01-28 16:56:00
日産自動車の元会長、カルロス・ゴーン被告が有価証券報告書にみずからの報酬を少なく記載した罪に問われている事件をめぐり、刑事告発され不起訴になった西川廣人前社長について、検察審査会は不起訴は妥当だとする議決をしました。
野菜価格 来月も安値が続く見通し 暖冬の影響で出荷量多く
2020-01-28 16:01:00
暖冬の影響で出荷量が多い状況が続くことから、来月もキャベツや白菜などの葉物野菜を中心に安値が続く見通しです。
春闘 事実上スタート 賃上げ重要性は一致も立場の違い浮き彫り
2020-01-28 13:14:00
経団連と連合のトップによる会談が行われ、ことしの春闘が事実上スタートしました。賃金を引き上げる重要性について認識は一致しましたが、連合が格差是正に向けた賃上げにこだわる姿勢を示したのに対し、経団連は一律の賃上げには消極的で賃上げの具体的な方法をめぐって立場の違いが浮き彫りになりました。
春闘「ベースアップ検討」６社にとどまる 企業100社アンケート
2020-01-28 06:22:00
ことしの春闘を前にＮＨＫが主要な企業100社を対象にアンケートを行った結果、基本給を一律に引き上げる「ベースアップ」を検討すると回答した企業は６社でした。去年の調査の半分にとどまっていて、賃金の引き上げをめぐる労使交渉は厳しいものとなりそうです。
トヨタ労組 賃上げ月額１万100円要求 ベアは人事評価で差
2020-01-28 05:53:00
トヨタ自動車の労働組合はことしの春闘で、ベースアップや定期昇給などを含めた賃上げの総額として、１人当たり月額１万100円を要求するとともに、ベアについて人事評価に応じて差をつける新たな方法を提案すると正式に発表しました。
東京五輪開催まで半年 物流滞るリスクへの対応 企業間で広がる
2020-01-28 05:45:00
開催まで半年を切った東京オリンピックの期間中、企業の間では会場周辺の交通混雑で物流が滞るリスクに対応しようという動きが始まっています。
春闘 事実上スタート 日本型雇用システムも労使交渉の焦点に
2020-01-28 05:37:00
経団連と連合のトップによる会談が28日行われ春闘が事実上、スタートします。ことしは働く人たちの賃金の水準に加え、新卒一括採用や終身雇用といった日本型の雇用システムも労使交渉の焦点の一つとなる見通しです。