7041:Ｇ－ＣＲＧＨＤ:株主優待制度の導入に関するお知らせ
2023 年２月 14 日 各 位 会 社 名 代表者名 問合せ先 ＣＲＧホールディングス株式会社 代表取締役社長 古澤 孝 （コード番号：7041 東証グロース） 常務取締役管理本部長 小田 康浩 （TEL.03-6302-0834） 株主優待制度の導入に関するお知らせ 当社は、以下のとおり、2023 年３月末日現在の当社株主名簿に記載又は記録される株主様より、株主 優待制度を導入することになりましたので、お知らせ致します。 記 １．目的 （１）株主様への還元 株主の皆様の日頃からのご支援への感謝とともに、当社株式への投資魅力を一層向上させ、中長 期的に保有いただける株主様の増加を目的とし、「ＣＲＧホールディングス・プレミアム優待倶楽 部」を新設致します。 （２）株主管理分野のＤＸ（デジタル・トランスフォーメーション)化の促進 かねてより、当社は、株主様の当社事業へのご理解を深めていただくために、個人投資家向けに オンライン質問会を開催してまいりました。 「ＣＲＧホールディングス・プレミアム優待倶楽部」を 通じて得られる株主様のデータベースを活用し、ＰＲ情報・決算情報等のＩＲ情報を随時配信させ ていただくとともに、株主様へのアンケートを実施するなど、株主様との対話を強化・促進するた めの施策を予定しております。より効果的な株主様との対話を実現し、企業価値の向上、事業拡大 に向けて邁進していきたいと考えております。 ２．対象となる株主様、及び開始時期 （１）対象となる株主様 2023 年３月末日現在の当社株主名簿に記載または記録された 600 株以上保有の株主様を対象に 開始いたします。以降は、毎年３月末または９月末日現在の当社株主名簿に記載又は記録された 600 株以上保有の株主様を対象といたします。 （２)ポイント付与の上限 連結営業利益の５％を上限としてポイントを付与し、付与ポイントは変動する可能性があります。 ３．株主優待制度の内容 対象となる株主様に対し、次項【株主優待ポイント表】に基づいて、株主優待ポイントを進呈しま す。株主優待ポイントは、株主様専用ＷＥＢサイト「ＣＲＧホールディングス・プレミアム優待倶楽 部」において、食品、電化製品、及び体験ギフトなど 5,000 種類以上の商品からポイント数に応じて 交換可能です。 さらに、株主優待ポイントを「WILLsCoin」に交換することで、プレミアム優待倶楽部を導入してい る各企業の株主優待ポイントと合算可能となります。 1 保有株式数 600 株～699 株 700 株～799 株 800～999 株 1,000～1,499 株 1,500～1,999 株 2,000 株～ 【株主優待ポイント表】 （１ポイント≒１円） ３月末 ９月末 3,000 ポイント 3,000 ポイント 4,000 ポイント 4,000 ポイント 6,000 ポイント 6,000 ポイント 10,000 ポイント 10,000 ポイント 25,000 ポイント 25,000 ポイント 40,000 ポイント 40,000 ポイント ３・９月合計 6,000 ポイント 8,000 ポイント 12,000 ポイント 20,000 ポイント 50,000 ポイント 80,000 ポイント 進呈条件：2023 年以降、毎年３月末日、９月末日の株主名簿に、６単元（600 株）以上保有する株主様 として記載されること。 繰越条件：株式数に応じて付与されたポイントは毎年３月末日・９月末日の各権利確定日において６単 元以上を継続して保有し株主名簿に同一の株主番号で連続して２回以上記載された場合に のみ繰り越すことができ、最大４回分まとめて交換することができます。なお、３月末日、 ９月末日の各権利確定日までに株式の売却やご本人様以外への名義変更及び相続等により 株主番号が変更された場合、保有株数が６単元未満の場合は当該ポイントは失効となり繰越 しはできませんので、十分にご注意ください。 ４．交換方法等のご案内 株主優待の対象となる株主様には、交換できる優待商品や株主様限定の特設インターネット・サイ ト登録方法などを記載した「ＣＲＧホールディングス・プレミアム優待倶楽部のご案内」をお送り致 します。インターネット・サイトにてご登録いただくことにより、ポイント数に応じて、5,000 種類 以上の商品からお選びいただくことができます。 ５．その他 当社株主様限定の特設ウェブサイト「ＣＲＧホールディングス・プレミアム優待倶楽部」のサイト 公開は 2023 年５月を予定しております。 （https://crgh.premium-yutaiclub.jp/） 株主優待制度の内容について変更が生じた場合には、速やかに開示のうえ、お知らせ致します。 以 2 上