8252:丸井Ｇ:株主優待制度の廃止ならびに2023年３月期配当予想の修正(特別配当の実施)に関するお知らせ

2022 年８月５日
各

位
会 社 名 株式会社 丸井グループ
代表者名 代表取締役社長
青井 浩
（コード番号 8252、東証プライム市場）
問合せ先 総務部長
松本 孝洋
（TEL 03-3384-0101）

株主優待制度の廃止ならびに
2023 年３月期配当予想の修正(特別配当の実施)に関するお知らせ
当社は、2022 年８月５日開催の取締役会において、下記のとおり株主優待制度の廃止を決議
するとともに、2023 年３月期配当予想の修正（特別配当の実施）を 2023 年６月開催の第 87 回
定時株主総会に付議することとしましたので、お知らせします。
記
１．株主優待制度の廃止について
(1) 廃止の理由
当社は、株主の皆さまに、当社グループの店舗や通信販売、エポスカードをご利用
いただくことにより、当社グループに対するご理解を一層深めていただくことを目的と
して、2011 年より株主優待制度を実施してまいりました。あわせて、株主利益の向上に
向けて配当性向および総還元性向の基準を設定し、長期・継続的な増配と自己株式の取得
を進めてまいりました。
しかしながら、すべての株主さまへの公平な利益還元の観点から慎重に検討を重ねた
結果、株主優待制度については廃止し、今後は配当等による利益還元に集約することと
いたしました。
(2) 廃止の時期
2022 年９月 30 日を基準日として当社株主名簿に記載された株主さま（100 株以上
ご所有）への進呈を最後に、株主優待制度を廃止いたします。
＜株主優待制度の廃止に関するお問合わせ先＞
株式会社丸井グループ 総務部総務課 03-3384-0101
（水曜・日曜・年末年始を除く午前 10 時から午後６時まで）

２．2023 年３月期配当予想の修正（特別配当の実施）
(1) 修正の内容

年間配当金

前回予想
(2022 年５月 12 日発表)

今回修正予想
前期実績
(2022 年３月期)

第２四半期末

期末

合計

29 円

29 円

58 円

29 円

26 円

30 円
普通配当
特別配当

29 円
1円

26 円

59 円
普通配当
特別配当

58 円
1円

52 円

(2) 修正の理由
当社は、2026 年３月期を最終年度とする中期経営計画において、事業で創出される
キャッシュ・フローを有効活用し、成長投資と株主還元の強化に取り組んでおります。
2023 年３月期につきましては、長期・継続的な増配をめざす株主還元の基本方針に
基づき、中間配当金を 29 円、期末配当を 29 円としておりました。これに加え、株主優待
制度の廃止に伴い、2023 年３月 31 日を基準日とする当社株主名簿に記載されたすべての
株主さまに１株当たり１円の特別配当の実施について 2023 年６月開催予定の株主総会に
付議することといたしました。
この結果、2023 年３月期の年間配当は 59 円となる予定です。
今後も株主の皆さまへの利益還元を経営の重要課題と位置付け、株主の皆さまのご期待にそえる
よう努めてまいりますので、何卒ご理解賜りますようお願い申しあげます。
＜参考＞株主還元の基本方針
・2026 年３月期を最終年度とする中期経営計画に基づき、成長投資と株主還元を強化します。
具体的には、中期経営計画５年間の基礎営業キャッシュ・フローは 2,300 億円を見込み、
そのうち株主還元に 1,000 億円程度を配分します。その内訳は、配当金 800 億円、自己
株式の取得 200 億円の予定です。
・配当については、ＥＰＳの長期的な成長に応じた継続的な配当水準の向上に努め、
「高成長」と「高還元」の両立を図ります。連結配当性向は、2024 年３月期以降 55％
程度を目標に、長期・継続的な増配をめざします。
・自己株式の取得については、キャッシュ・フローの状況等を総合的に勘案し、資本効率と
株主利益の向上に向けて連結総還元性向 70％を目処に適切な時期に実施します。加えて、
中期経営計画の期間中に、資本最適化を目的とした自己株式の取得を 500 億円実施する
予定です。なお、取得した自己株式は原則として消却します。
以

上